経営者実践コーチング

周りに相談できる人がいないため、ずっとモヤモヤしているようなことはありませんか？

　・経営のことを一生懸命考えているのに、従業員がついてこない

　・会社としてやっていきたいことがスタッフに何となく伝わっていない気がする

　・設備投資を検討しているが、予算的に問題ないか分からず、決断できない。

　・従業員の増員を考えているが、増員しても問題ないのかよく分からない。

　・意思決定に根拠がなく、自信が持てない。決断できない。

　etc…

 

社長一人で自問自答するものの、中々、意思決定して行動するまでに至らないのではないでしょうか？

でも、会社内には相談できる人がいない。

同業者の集まりに参加してアドバイスをいただくものの、何となくしっくりこない。

そして、何となく不安を抱えたまま時が過ぎていく…

こんな感じだと思います。

 

そうはいっても日々の仕事に追われているため、

「重要だけど緊急ではないこと」に時間を取ることができないかもしれません。

 

そこで、考え方を変える必要があると考えます。

「時間がないのであれば、時間をつくる」という視点です。

 

社長の場合、上記のようなモヤモヤで悩んでいる時間が多くあると思います。

そのモヤモヤが解消され、意思決定できるとどうなるでしょうか？

きっと行動が加速するため、そこで悩んでいる時間が無くなり、

本業に集中できるそではないでしょうか？

結果として会社経営も好転していくのではないでしょうか？

 

意思決定を促進するといっても、社長一人では難しいと思います。

そんなときはコーチを活用するのが良いと考えます。

弊社の「経営者実践コーチング」を活用いただき、

自分とは別の視点からの新たな気づきを得て、意思決定し、行動に移してください。