選ばれる理由

研修はゲームやワークを用いて実施します。

ゲームで実際の仕事の取組み方を仮想体験をするので、

楽しみながら問題点に気づき、素直に振り返ることができます。

そして、どう行動するかを考えていただくことでその

日から行動が変わっていきます。

チーム内でのコミュニケーションが頻繁に起こると、チームに一体感が生まれます。

チーム内で自分の居場所を感じ、貢献していると実感できればモチベーションが格段に上がります。

各自の強みと弱みがお互い理解し合い、補おうとすると、各自が役割を意識するようになり、自律的に動き出すようになります。

そして、相談し合う関係が生まれることで意志決定と行動が早くなります。

それが生産性向上・業績向上に繋がります。

各人の強みと弱みを理解し合って互いに活かし合う文化ができると、人にやさしくなり、新しいメンバーが入った場合でも受け入れ、早期にチームをつくることができます。